|
Открыл ИП, боюсь накосячить с документами.
|
|
| DanilaMazer | Дата: Суббота, 04.10.2025, 16:38 | Сообщение # 1 |
 Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 4
Статус: Оффлайн
| Я недавно открыл ИП, маленький магазин в Санкт-Петербурге, и вот нанял первую продавщицу. А теперь сижу и понимаю, что вообще не знаю, как ее правильно оформить. Больничные, отпуска, налоги, голова кругом от этого. Боюсь, что из-за ошибки в бумагах потом будут штрафы или проблемы с сотрудницей. Подскажите, как вы справлялись, когда у вас появился первый работник? Может, есть какой-то понятный способ все сделать по уму, не погружаясь в дебри Трудового кодекса?
|
| |
|
|
| markberengard | Дата: Суббота, 04.10.2025, 16:43 | Сообщение # 2 |
 Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 7
Статус: Оффлайн
| Я сам через это прошел. Скачал в интернете пакет типовых документов для ИП, там и договор, и приказы. Заполнил по шаблону, но потом все равно пришлось платить бухгалтеру, чтобы проверил. Без опыта лучше не рисковать, одна ошибка и штраф.
|
| |
|
|
| egorguschin | Дата: Суббота, 04.10.2025, 17:00 | Сообщение # 3 |
 Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 4
Статус: Оффлайн
| Для таких случаев лучше пользоваться услугами специалистов по кадровому делопроизводству. Они могут полностью вести все документы за сотрудников, оформление, отпуска, больничные, увольнение. Это помогает избежать ошибок и сэкономить время. Вот, например, компания, которая занимается кадровым сопровождением сотрудников https://megaconsult.ru/blog/kadrovoe-soprovozhdenie-sotrudnika.
|
| |
|
|
